当社は、日本最大級のダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）アワード「D&I AWARD 2025」において、「スタンダード」認定を取得いたしましたのでお知らせします。

■ 「D&I AWARD」とは

「D&I AWARD」は、株式会社JobRainbowが主催する、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）に取り組む企業を認定・表彰する日本最大級のアワードです。
「ジェンダー」「LGBTQ+」「障害」「多文化共生」「育児・介護」の5領域における取り組みを独自指標でスコア化し、「ビギナー」「スタンダード」「アドバンス」「ベストワークプレイス」の4段階で認定が行われます。

■ ストアフロントの主な取り組み

当社は2018年の親会社からの分社化以降、グループのD&I方針を継承しながら、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりを進めてまいりました。今回の認定は、以下のような取り組みが評価されたものです。

• 社内コミュニケーションツールを活用した制度周知やガイドブックの整備
• 男女問わず育休取得が進み、産休・育休からの復職支援も強化
• 柔軟な働き方の導入による、多様な働き方の実現
• 女性管理職比率の向上（ストアフロント部門で12.5％）
• 親会社が整備した「LGBT+ガイドブック」を共有し、全社員が安心して働ける環境づくりを推進
• 国籍を問わない採用を進め、日本国籍以外の社員の活躍も拡大

ストアフロントは今後も、多様性と柔軟性を重視した職場環境の整備をさらに推進し、社員一人ひとりが最大限の力を発揮できる環境づくりに取り組んでまいります。