未経験でも安心！営業職の入社1カ月の研修カリキュラム
皆さん、こんにちは！ブログ管理人のコーポニーです。
転職で新しい環境に挑戦するとき、「1日でも早く活躍したい」と意気込む一方、「業界未経験の自分が、本当についていけるだろうか 」と、不安を抱くことはありませんか？
ストアフロントでは、そんな不安を解消し、未経験からスタートする方でも一歩ずつ着実にステップアップできる研修カリキュラムを用意しています。
そこで今回のブログでは、入社1カ月間の営業向け研修スケジュールを、先輩社員のリアルな体験談を交えながらご紹介します ！
図解で見る！ 入社1カ月の営業向け研修カリキュラム
当社の研修は基本の型をもとに、個々のスピード感に合わせて柔軟に調整しながら進めていくのが特徴です。実際にこの研修を受けた先輩社員も、入社当時にこんな不安をいだいていたと言います。
🔊 先輩社員の声
入社前は、業界未経験の自分が本当についていけるか不安でしたが、一人ひとりの理解度に合わせて進めてもらえると聞いて、安心したのを覚えています。
ここからは、入社からの1カ月を大きく2つのフェーズに分けた「研修の全体像」と、それぞれの期間中の「とある1日のスケジュール」をご紹介します。最初のステップは、基礎を定着させる「1〜2週間目」のカリキュラムです。
💡 POINT：先輩が隣にいる安心感！不安を翌日に持ち越さない仕組みがある
🔊 先輩社員の体験談
最初は正直、業界用語や専門用語の理解に苦しみました。でも、毎日のスケジュールに組み込まれている「振り返り」の時間と「終礼」で解消できたので、翌日に不安を持ち越さないリズムがつくれていました！分からないことは、その場で先輩に聞いて解消できる雰囲気があり、本当に助かりました。
次に、現場での実践を徹底する「3〜4週間目」のカリキュラムです。1〜2週間目で学んだ基礎知識を、先輩の商談同席を通じて、仕事のイメージを膨らませながら実践へと繋げていく期間です。
💡 POINT：先輩のトークを学び、現場のリアルを体感できる
🔊 先輩社員の体験談
訪問同席では、実際にお店の雰囲気や地域ごとの悩み・ニーズを肌で感じることができます。何となく理解していたつもりだったことが、店舗の方と先輩の対話を聞くことで、『こういうことか！』と点と点が繋がり、提案のイメージがグッとわきました。
安心して一歩ずつ着実にステップアップできる研修の仕組み
当社の研修カリキュラムは、未経験スタートでもスムーズに業務に馴染めるよう、「基礎の定着」と「現場の実践」を徹底して繰り返す設計になっています。
最初から完璧なスタートを切る必要はありません 。日々の振り返りや終礼を通して、分からないことをその日のうちに先輩と解決しながら、一つずつ「できること」を増やしていける環境があります。
ストアフロントでは、「未経験から営業として成長したい」「本質的な営業スキルを身につけたい 」という方のご応募を心よりお待ちしています！
最後までお読みいただきありがとうございました！
