#ONE ACTION!
私たちがValue（行動指針）として大切にしている #One Action!
弊社と関わる全ての人々とWin-Winな関係を構築し、ありがとうと言われるサービスを提供していくために、日々5つのOneを追い続けています。
毎月の全社会議では、メンバーから #One Action!事例発表の場が設けられており、称賛や活発な意見交換など、ナレッジ共有文化として根付いています。
#One Action!な活動を日々行いながら活躍している弊社社員のインタビューをご紹介します。
受賞者インタビュー：営業未経験からつかんだ連続受賞――「当たり前の徹底」と「相手思考」で、現場が納得して動ける環境をつくる 2026/02/13 Posted in: 大阪オフィス 営業 働き方 - 2025年10月、半期に一度の活躍した社員を讃える表彰式 “IS HEROES” が行われました。今回は受賞し… …
受賞者インタビュー：本部と店舗をつなぐパイプ役として――相手に合わせた「視点」と「伝え方」の工夫で成果を最大化する 2026/02/09 Posted in: 福岡オフィス 営業 働き方 - 2025年10月、半期に一度の活躍した社員を讃える表彰式 “IS HEROES” が行われました。今回は受賞し… …
受賞者インタビュー：営業未経験でも迷わず挑戦できる「仕組み」をつくる――全員の力で勝てるチームへ 2026/01/27 Posted in: 札幌オフィス 営業 管理職 - 2025年10月、半期に一度の活躍した社員を讃える表彰式 “IS HEROES” が行われました。今回は受賞し… …
Members File：「自分の親に勧められるか」を軸にしたサービスづくり――現場とユーザーの声を形にするための“対話”と“仕組み” 2025/12/24 Posted in: 東京本社 企画・マーケティング 働き方 チーム - メンバーたちの「想い」と「挑戦」をお届けするMembers File。今回は、サービス運営を担うグループでマネ… …
受賞者インタビュー：技術で「ありがとう」を増やす――ニーズを「自分事」にしたモノづくりが、エンジニアの価値を高める 2025/12/19 Posted in: 東京本社 エンジニア 管理職 働き方 - 2025年10月、半期に一度の活躍した社員を讃える表彰式 “IS HEROES” が行われました。今回は受賞し… …
受賞者インタビュー：全員が成果を出せる環境へ――行動改善を重ねながら生産性向上の仕組みを確立する 2025/11/26 Posted in: 東京本社 札幌オフィス 営業 チーム - 2025年10月、半期に一度の活躍した社員を讃える表彰式 “IS HEROES” が行われました。今回は、ベス… …
Members File：「仕組み×伴走」で入社直後から安心して挑戦できる、営業の基礎を大切にした育成スタイル 2025/10/23 Posted in: 東京本社 営業 働き方 チーム - メンバーたちの「想い」と「挑戦」をお届けするMembers File。今回は、営業部門の東京本社でサブマネージ… …
Members File：部長とサブマネージャーに聞いた ─ 成果を出す営業の共通点は「素直さ」と「当たり前の徹底」 2025/09/29 Posted in: 東京本社 営業 管理職 働き方 - メンバーたちの「想い」と「挑戦」をお届けするMembers File。今回は、営業部門を統括する部長Ｋさんと、… …
ストアフロント営業の特徴と1日の流れ 2025/09/01 Posted in: 営業 仕事内容 - ストアフロント営業の役割とは？ 私たちストアフロントは、消費者向けのデジタルサービスを提供しており、それを広め… …